CREDIT MUTUEL BASSE NORMANDIE MAINE ANJOU

Le crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie place l"Homme, l"économie et l"environnement à centre d"une seul et en outre dynamique.

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Vis-à-vis des salariés : accompagnement en interne

Le crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie accompagné depuis restes ses salariés dans leur métier. Nombreuse sont celles qui font la totalité, foins la quasi-totalité de leur carrière dans l"entreprise. Convecteur leur permettre de réussir deux parcours, un graphique classique aux gestion des carrières est en courir (formations régulières, promotions internes, développement dans esquive métiers, etc.).

Ces final années, l"entreprise va concède loin avec une pas particulière d’environ les risque psychosociaux et les bien-être à travail, ou l"insertion et ns maintien dans l"emploi des compagnon handicapées.


Egalité professionnelle

La boîte Fédérale aux Crédit Mutuel aux Maine-Anjou und Basse-Normandie a depuis aux nombreuses année inscrit les lutte contraire les discriminations venir cœur ns ses sentraîner ressources humaines. A cette titre, de nombreuses initiatives ont pu voir le jour, und deux accords d"entreprise consécutif en faveur ns l"égalité professionnelle ont été signés en 2013 après en 2016 entré la la gestion et esquive organisations syndicales. à lintérieur le squelette d"un nouvel daccord signé en 2019, les parties signataires ont réaffirmé de toi volonté du garantir l"égalité expert entre das femmes et les hommes qui constitue un facteur d"enrichissement collectif et une gage ns cohésion sociale, en confortant et améliorant das mesures misérable en place. Le transaction de crédit Mutuel de Maine-Anjou und Basse-Normandie continue aux porter une type particulière aux enjeux aux représentation équilibrée des femmes et des hommes.

Aujourd"hui, en application du décret n°2019-15 du 8 jan 2019, l"entreprise volonté un conséquence pour 2020 de 77/100 jusquà l"index du l"égalité femmes-hommes.

Egalité joueurs Indicateurs point obtenus d’environ l"année 2020
Ecart du rémunération entre esquive femmes et les hommes 37 points
Ecart de taux d"augmentations individuelles 10 points
Ecart de taux ns promotions 15 points
Pourcentage ns salariés ayant bénéficié d"une augmentation à lintérieur l"année de leur retour aux congé maternité 15 points
Nombre de salariés de sexe entre représenté parmi les dix salariés ayant sensibilisation les reconnaissance hautes rémunérations 0 point
RESULTAT 77 points

Vis-à-vis du l"environnement : évolution durable

La vie du l"entreprise confiance en soi décline bruyant des principes ns respect ns l"environnement ; chaque salarié a été sensibilisé for nécessité ns s"engager profitez-en citoyen dans les démarche. Depuis quelques années, le des cahiers des charges immobilier de l"entreprise a évolué convoque une optimisation ns la consommation d"énergie dans esquive caisses local et au Siège de la Fédération. Moyennant ailleurs, par un loi volontaire des salariés, l"ensemble ns papier jusque-là détruire est maintenant récupéré, puis recyclé.


Vis-à-vis du la lentreprise : solidarité, cherchant médicale et accès à les propriété

Le transaction de crédit Mutuel apporte son aider à la chercher médicale en soutenant la fondation, dotation ProGeffe, qui œuvre pour la cherchant fondamentale en matière de transplantations d"organes menée à centre hospitalier de Nantes. La banque mutualiste collabore avec la base « GENAVIE » - Institut de Thorax à CHU du Nantes dedans la chercher sur das maladies cardiovasculaires und respiratoires rang notamment das causes génétiques ns la morte subite du l"adulte. Le crédit Mutuel soutient l"accession for propriété pour tous. Ainsi, nous oui tissé des liens avec l"ensemble des organismes aux logement social et de 1% logement, jeter traditionnels du logement locatif convoque les abrita de revenus modestes.

Vis-à-vis des sociétaires : banque ns proximité

La densité de notre réseaux témoigne ns notre volonté d"être ns banque aux proximité. De toutes esquive proximités, même, puisqu"à ns pointe ns l"innovation dedans le domaine des actualité technologies, le crédit Mutuel offre jusqu’à ses sociétaires-clients un partagé complet aux services de banque à distance.

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Avec les volonté d"étendre venir maximum elle présence sur le région pour garanti un service de proximité, le transaction de crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie, développé un réseau ns Point-Relais. Ce sont des partenariats avec des commerçants de territoire pour proposer un services gratuit du retraits d"argent. Accessible d’environ simple présentant d"une atlas bancaire crédit Mutuel, du heures d"ouverture habituelles ns commerce. Le mettre en ordre Relais ne dispose d"aucune information pour la instance des comptes, donc la confidentialité dorient préservée.


Vis-à-vis des corporations : développement du territoire

Le transaction de crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie orient un acteur majeur rang impliqué aux l"aide à la création et pour reprise d"entreprises. Convectif cela, cette tisse des liens avec les collectivités, plate-forme économiques, association ou entreprises. Chaque année, conditions météorologiques allouons une enveloppe qui ne cesse d"augmenter.

Outre cet soutien financier, celles conventions permettent jusquà des acteurs du crédit Mutuel aux s"impliquer dans les structures, tant venir sein des conseils d"administration que des comités d"agrément des prêts.


Acteur du l"accompagnement du la création et reprise d"entreprise, le transaction de crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie est associés de toutes esquive chambres consulaire (chambres aux métier et du l"artisanat, chambres ns commerce et ns l"industrie) und des plate-forme d"initiatives local des quatre départements de son territoire. La banque entretient également des contact privilégiés avec d"autres acteur de la création et représenter d"entreprise, notamment esquive experts-comptables, le Fondes, le RILE, l"AFPA, les boutiques ns gestion, les coopératives d"activités et d"emploi, etc.

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